TEORÍA DEL DESARROLLO COGNOSCITIVO DE PIAGET
Piaget en su teoría nos enseño que:
- Los niños se comportan como pequeños científicos tratando de interpretar el mundo que les rodea.
- Tienen su propia lógica y forma de conocer.
- Siguen patrones del desarrollo conforme van alcanzando su madurez e interactúan con su entorno.
Piaget dividió el desarrollo cognoscitivo en cuatro etapas:
1)
Etapa Sensoriomotora.
2)
Etapa pre-operacional.
3)
Etapa de operaciones concretas.
4)
Etapa de operaciones formales.
o
Según Piaget el desarrollo cognoscitivo no solo
consiste en cambios cuantitativos en actitudes y habilidades, sino en
transformaciones de cómo se organiza el conocimiento.
o
Todos los niños pasan por las cuatro etapas, es
imposible omitir alguna de ellas.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE PIAGET:
Ø La organización: los esquemas del conocimiento se integran y se reorganizan creando
sistemas más complejos.
Ø La adaptación: los esquemas se dan a través de la asimilación y la acomodación. En el
primero se moldea la información y en el segundo se modifica la información.
Mecanismos de desarrollo:
Según Piaget en el desarrollo cognoscitivo
intervienen cuatro factores importantes que son:
- Maduración de las estructuras físicas heredadas.
- Experiencias físicas con el ambiente.
- Transmisión social de información y conocimientos.
- Equilibrio: es una forma de conservar la organización y estabilidad del entorno, además a través de este proceso el ser humano alcanza un nivel superior de su funcionamiento mental.
Contribución de la teoría de Piaget a la educación
- Ofrece una excelente descripción del pensamiento del niño en varias edades.
- Conserva las suposiciones básicas que el desarrollo es cualitativo y gradual.
- El niño debe de construir activamente el conocimiento.
- Los educadores deben ayudar al niño a “aprender a aprender”.
- Las actividades de aprendizaje deben de adecuarse al nivel de desarrollo conceptual.
- La interacción con los compañeros contribuye al desarrollo cognoscitivo.
- La función del profesor es de organizador, colaborador, estimulador y guía en el proceso de aprendizaje.
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